Kadry i HR

Jak pracownicy pracujący na żądanie szczerze oceniają swoją...

Pracownicy na żądanie - znani również jako gig lub sharing economy - to rosnąca siła robocza, która rozprzestrzenia się jak ogień. Ale z ich wykładniczym wzrostem przychodzi również wykładnicza kontrowersja. Pracownicy ci są klasyfikowani jako niezależni wykonawcy, którzy w...

Najważniejsze trendy w zakresie zaangażowania pracowników, które...

Rok 2021 był naznaczony sporą ilością problemów. Od trwającej pandemii po Wielką Rezygnację, wydaje się, że przed firmami stoją niekończące się wyzwania związane z utrzymaniem swoich pracowników. Wojna o talenty rozpoczęła się ponad 20 lat temu i od tego czasu firmy mają...

5 pytań ankietowych, dzięki którym Twoja ankieta zaangażowania...

Zaangażowanie pracowników nie było tak ważne w ubiegłym wieku. Większość pracowników wykonywała pracę, która nie wymagała ciągłego skupienia, przepływu i kreatywności - była to praca w fabryce, gdzie trzeba było się pojawić, zrobić swoją 8-godzinną zmianę i iść do domu...

5 oznak zniechęcenia pracowników i jak temu zaradzić

Zaangażowanie pracownika odnosi się do stopnia, w jakim dana osoba jest emocjonalnie, poznawczo i behawioralnie zaangażowana w swoją pracę. Brzmi to wspaniale, ale jak często jest to możliwe w zwykłym miejscu pracy? Według Gallupa 36% amerykańskich pracowników jest aktywnie...

Kto jest odpowiedzialny za poprawę kultury pracy - CEO czy HR?

Nie, nie chodzi o to, co myślisz o kurze czy jajku. Moje pytanie brzmi: "Jeśli chodzi o poprawę kultury pracy, co jest na pierwszym miejscu - CEO czy lider działu kadr?". Jest wiele dyskusji na temat tego, jaka jest rola HR w napędzaniu kultury firmy i poprawie zaangażowania pracowników...

Porażka uznania dla pracowników w tej konkretnej branży

Jeśli przejrzystość nie jest powodem niezadowolenia w branży finansowej, to co nim jest? Okazuje się, że główną rolę odgrywa uznanie i docenianie, a raczej jego brak. Kiedy poproszono ich o ocenienie w skali od 1 do 10, jak dobrze zostali uznani za świetnie wykonaną pracę, marne 21%...

5 przerażających historii z recepcji

Pracownicy obsługi klienta zawsze mają najlepsze historie. Podreddit Tales From the Front Desk jest pełen przerażających historii od hotelowych recepcjonistów i pracowników o ich najbardziej niedorzecznych gościach i szalonych rzeczach, które myślą, że mogą ujść im na sucho. Są...

Jak stworzyć kulturę sprzyjającą pracownikom cierpiącym na...

Od zespołu cieśni nadgarstka, przez problemy z kręgosłupem, po raka -współcześnipracownicy borykają się z poważnymi problemami bólowymi. Prawie połowa dorosłych Amerykanów boryka się z jednym lub kilkoma przewlekłymi problemami zdrowotnymi, zgodnie z danymi Centra Kontroli Chorób...

Jak naprawić dobre wartości organizacyjne, które się zepsuły

Przyjąłeś wartości swojej firmy i pracujesz nad ich rozpowszechnianiem w miejscu pracy. Ale sprawy nie potoczyły się tak, jak to sobie wyobrażałeś. Wartości powinny definiować unikalne cechy Twojej firmy, ale być może Twoje miejsce pracy jest teraz naznaczone negatywną atmosferą, a...

Zdrowe ciało to zdrowy symbiont. Recenzja książki Venom tom 1:...

Marvel Fresh to nowa seria, w której publikowane są historie o naszych ulubionych bohaterach. Jest to świetny moment na rozpoczęcie przygody z komiksami i wkręcenie się w Marvela. Dostajemy pierwszy tom każdego tytułu, dzięki czemu od początku możemy wybrać, na jaki los mamy ochotę...