Kadry i HR

Poza podstawami mózgu: 5 lekcji neurobiologii dla liderów

W Podstawach mózgu przyjrzeliśmy się wielu strukturom w mózgu i ich funkcjonowaniu. W tej części przyjrzymy się bardziej szczegółowo temu, jak wpływają one na przywództwo i miejsce pracy. Ponieważ są to złożone zagadnienia, szczególnie dla osób, które dopiero poznają neuronaukę...

Chcesz zaoszczędzić miliardy? Przestań ignorować zdrowie...

W ciągu roku 1 na 5 dorosłych osób w USA doświadcza choroby psychicznej. Prawie 50% osób w USA doświadczy choroby psychicznej przynajmniej raz w życiu. U 1 na 4 dorosłych w Wielkiej Brytanii zdiagnozowano chorobę psychiczną. 100 000 000 000 dolarów - Straty ekonomiczne wynikające z...

Dlaczego pracownicy-bumerangi mogą być lepsi dla firmy niż myślisz

Był taki czas, kiedy powrót do poprzedniej pracy nosił w sobie wiele piętna. Pracownik może czuć się tak, jakby musiał się haniebnie wczołgać z powrotem do starej pracy. Pracodawca może czuć się wyśmiewany za myślenie o ponownym zatrudnieniu pracowników, którzy go odrzucili. Może...

Pokémon Go w miejscu pracy - zwiększanie zaangażowania czy rotacji...

Jeśli ostatnio zauważyłeś, że Twoi pracownicy częściej niż zwykle przemierzają korytarze i od czasu do czasu kręcą się w określonym miejscu, możesz być nieco zaniepokojony. Wszyscy są zaniepokojeni, jeśli chodzi o szał związany z grą Pokémon Go, która opanowała cały świat...

Sztuka Exit Interview: Jak najlepiej wykorzystać pracowników...

To straszne, kiedy odchodzi doskonały pracownik. W niektórych firmach, gdy to się dzieje, panuje postawa apatii lub pogardy. Te firmy są nie tylko pozostawiając negatywne wrażenie, ale także robi sobie niedźwiedzią przysługę. Wywiad końcowy powinien być priorytetem, gdy pracownik...

3 sposoby na podniesienie morale pracowników dzięki skutecznemu...

Niezależnie od branży czy regionu, w którym działa Twoja firma, zawsze można skorzystać na podniesieniu morale pracowników i zwiększeniu ich ogólnego zadowolenia z pracy. Badania wielokrotnie dowiodły, że szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni i wykazują lepsze umiejętności...

Zacznij rozmawiać teraz: Zwiększ zaangażowanie za pomocą Stay...

Faktem w prowadzeniu organizacji jest to, że pracownicy odchodzą i trzeba zatrudnić nowych. Czasami pracownicy odchodzą, ponieważ zmieniają styl życia, innym razem odchodzą, ponieważ nie są zadowoleni. Aby dowiedzieć się dlaczego, nie czekaj, aby porozmawiać z pracownikiem, kiedy...

5 taktyk rekrutacyjnych gwarantujących przyciągnięcie wysoce...

Rekrutacja stała się nieustanną wojną pomiędzy firmami. To prawdziwa konkurencja między dużymi firmami i startupami, ale możliwości są prawie równe pod względem tego, co mogą zaoferować. Istnieją plusy i minusy obu opcji. Jedynym zadaniem rekruterów jest wiedzieć, jak je...

7 sposobów, w jaki menedżerowie mogą budować zaufanie w miejscu...

Jak wiele osób ufa swoim menedżerom? Ostatnie badanie przeprowadzone przez Edelman wykazało, że jeden na trzech pracowników nie ufa swojemu pracodawcy. Inne badanie przeprowadzone przez EY wykazało, że liczba ta jest jeszcze niższa, ponieważ tylko 46% pracowników ma zaufanie do swojej...

4 strategie, dzięki którym dodatki dla pracowników będą mniej...

Pięćdziesiąt siedem procent osób twierdzi, że świadczenia i dodatki pracownicze są dla nich najważniejszymi czynnikami branymi pod uwagę przed przyjęciem pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Harris Poll na zlecenie Glassdoor. Glassdoor zebrał również badania dotyczące...