Kadry i HR

Rekrutacja najlepszych talentów - zniechęcające wyzwanie dla...

Z Ostatnie coroczne badanie PwC dotyczące dyrektorów generalnych (Global CEO Survey) PwC ujawniło, że ponad 70 procent dyrektorów generalnych wskazało "dostępność kluczowych umiejętności" jako jedno z trzech największych zagrożeń dla ich firm - co stanowi najwyższy od ośmiu lat...

Dostosowanie doświadczeń pracowników do standardów doświadczeń...

Jako termin, klientocentryczność stała się modnym wyrażeniem, gdy organizacje zaczęły wprowadzać zarządzanie relacjami z klientem, ze względu na częste używanie go przez sprzedawców oprogramowania CRM. Obecnie obejmuje ono zarówno procesy biznesowe i mentalność kulturową, jak i...

Znaczenie uczenia się i rozwoju w ciągle zmieniającym się świecie

Kiedy zastanawiamy się, jak utrzymać organizację w najlepszej formie, nauka i rozwój mogą być jednym z najlepszych sposobów. Association for Talent Development, z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, stwierdza, że "organizacje są bardziej konkurencyjne, zwinne i zaangażowane, gdy wiedza...

Jak umożliwić ciągłe uczenie się i rozwój przy użyciu...

Wydaje się, że co miesiąc jest jakaś nowa aplikacja, która pojawia się, jakiś nowy system do przyjęcia, lub nowa technologia, aby dowiedzieć się. Jak to się mówi? Im więcej rzeczy się zmienia, tym bardziej pozostają takie same. Tak samo jest z uczeniem się i rozwojem w organizacjach...

Zarządzanie zgodnością z przepisami HR w erze technologii

Zgodność z przepisami może nie jest gwiazdą wśród zadań HR, ale jest niezbędna, aby utrzymać zespół razem. W każdym kraju, prawa i przepisy istnieją, aby upewnić się, że firmy prowadzą działalność z pewnym poziomem standardów. Bez zgodności, firmy są narażone na grzywny...

10 powodów, dla których potrzebujesz systemu śledzenia kandydatów

Systemy śledzenia kandydatów pomagają firmom znaleźć i zatrudnić lepszych kandydatów od połowy lub końca lat 90-tych. Wraz z rozwojem technologii w ciągu ostatnich dwóch dekad, rozwinęły się również systemy śledzenia kandydatów. Nie tylko stają się one bardziej przydatne, ale...

Znalezienie odpowiedniego rozwiązania oprogramowania HR dla Twojej...

Podczas gdy presja na zastąpienie starzejącego się oprogramowania podstawowego i zabezpieczenie zaawansowanego rozwiązania, które może śledzić i analizować te KPI jest nadal duża, ważne jest, abyś poświęcił czas na ocenę i wybór odpowiedniego rozwiązania w zakresie oprogramowania...

Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników?

Choć często odczuwane, ale nie tak często nazywane, wypalenie zawodowe jest kluczowym obszarem zasobów ludzkich i relacji z pracownikami. Termin wypalenie jest coraz częściej używany, ale wiele firm nadal nie wie dokładnie, jak się ono zaczyna, jak wygląda i co z nim zrobić. Aby...

Powstanie i upadek 40-godzinnego tygodnia pracy

40 było kiedyś magiczną liczbą. Zawsze zakładano, że jeśli pracujesz na pełen etat, to pracujesz 40 godzin tygodniowo. Początki 40-godzinnego tygodnia pracy sięgająXIX wieku, kiedy to grupy pracownicze w USA i Wielkiej Brytanii użyły sloganu "osiem godzin pracy, osiem godzin rekreacji...

Czy powinniśmy przestać robić wielkie halo z Millenialsów?

Może taka jest ludzka natura, ale z każdą zmianą pojawia się chęć porównania teraźniejszości z przeszłością. Wydaje się, że dzieje się tak, gdy każde nowe pokolenie się starzeje. Milenialsi, znani również jako Generacja Y, stają się coraz częściej jedną z największych grup...