Kadry i HR

Wykorzystanie technologii do poprawy zaangażowania i zwiększenia...

W ubiegłym roku międzynarodowa firma Deloitte przeprowadziła badanie, z którego wynika, że rozwijanie kultury organizacyjnej i zwiększanie zaangażowania pracowników to najważniejsze priorytety dla liderów Human Resource. Jednak pomimo tego, zaangażowanie pracowników nadal pozostaje...

Ciemna strona zostania pracodawcą z wyboru

Stać się wspaniałym miejscem pracy, najlepszą firmą dla której warto pracować - to cele godne podziwu. Wydaje się, że w naturalny sposób wyewoluowały one z idei, że to ludzie budują sukces firmy. Cele te wydają się być również zgodne z trendami psychologii pozytywnej: staramy się...

Gamifikacja w pracy: The Future Or A Fad?

Gamifikacja w pracy może być trudna do uzasadnienia dla tych, którzy nie znają się na nauce - "praca nie jest po to, aby się nią cieszyć" - mówią. Ale prawda jest taka, że jeśli proces ten zostanie przeprowadzony, to okaże się, że zwiększa on zadowolenie pracowników, a w rezultacie...

5 sposobów na zatrudnienie w ramach budżetu

Czasami Twoja firma musi się rozwijać lub wymienić pracowników, ale po prostu nie masz budżetu na drogie ogłoszenia o pracę. Owszem, niektóre firmy nadal wieszają w oknach znak "teraz zatrudnię"; ta taktyka cieszy się zaufaniem od tysiącleci. Ale nie powinieneś rozbijać banku, aby...

Top Talent ma 5 cech wspólnych

Słyszeliście to milion razy. Budowanie niezwykłej wartości w organizacji wymaga niesamowitych ludzi. Możesz mieć najbardziej innowacyjną technologię, najfajniejsze produkty i usługi, ale bez warstwy ludzi, którzy przekształcą te możliwości w wartość, są one bezwartościowe. Jak...

Q&A z Dougiem Lawrence: Programy mentoringowe we współczesnym...

Pokolenie Millennialsów (urodzonych w latach 1980 - 2000) już zaczęło wchodzić na rynek pracy. Szacuje się, że do 2020 roku Millennialsi będą stanowić aż 50% siły roboczej. Wraz z pokoleniem, które podąża za nimi, Gen Z, stanowią oni coraz większą część pracowników. Ci młodzi...

Najlepsze narzędzia online do zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzanie każdą siłą roboczą może być wyzwaniem, niezależnie od tego, czy jest to pięć, pięćdziesiąt, czy pięćset osób. Potrzebujesz kilku doskonałych narzędzi, aby śledzić wszystkich i ich potrzeby. Na szczęście, istnieje wiele narzędzi online, które mogą to zrobić...

5 strategii angażowania pracowników z pokolenia milenialsów

Jeśli mamy świadomość, że wszystko zmienia się wraz z nowymi pokoleniami, to z całą pewnością możemy stwierdzić, że Millennialsi są o wiele bardziej złożeni niż poprzednie pokolenia. Zgodnie z definicją, millenialsi to osoby, które urodziły się w latach 1970-2000. Osoby te już...

Jak wielozadaniowość szkodzi produktywności zespołu i co można z...

Każdy menedżer chce mieć zespół, który może pracować nad trzema lub czterema różnymi zadaniami w tym samym czasie, prawda? Efektywny pracownik powinien być w stanie oderwać się od swoich codziennych zadań, aby odpowiedzieć na e-maile lub prośby klientów i kierownictwa, albo...

Czy HR mógł ich uratować? Zbadanie katastrofy Samsunga Galaxy Note...

Moja nadchodząca książka, Unleashing Capacity: The Hidden Human Resources (2016) porusza wiele narzędzi, które pomogą menedżerom HR zrozumieć wrodzone znaczenie prowadzenia HR jak biznesu. Jako strategiczny partner C-suite, powinniśmy działać jak kanarek w kopalni węgla, ostrzegając o...