Kadry i HR

Przewodnik krok po kroku jak wdrażać nowych pracowników sprzedaży

Nowo zatrudnieni pracownicy działu sprzedaży mogą być cennym nabytkiem dla Twojej firmy. Jeśli chcesz, aby Twoi nowi pracownicy stali się produktywnymi członkami zespołu, musisz ich pielęgnować od samego początku procesu rekrutacji.Niniejszy przewodnik krok po kroku ma na celu pomóc Ci...

4 wskazówki dotyczące wspierania pracowników niepełnosprawnych

Według Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych, 17,9% osób z niepełnosprawnością było zatrudnionych w 2020 roku. Liczba ta jest porównywalnie niższa niż w 2019 roku, kiedy wynosiła 19,3%. Badania pokazują, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnością oferuje wiele korzyści. Od...

Jak myślenie projektowe pomaga HR uczynić L&D przyjaznym dla...

W czasach, gdy kursy online, podcasty i nowe narzędzia technologiczne dają pracownikom większą odpowiedzialność za ich rozwój zawodowy, jaką rolę powinien odgrywać dział HR w procesie uczenia się i rozwoju? Nawet jeśli nauka nie jest bezpośrednio zarządzana przez HR, dział ten może...

Najlepsze praktyki wdrażania rozwiązań chmurowych w dziale HR

Coraz więcej firm polega na rozwiązaniach chmurowych w celu obsługi swoich danych. Przechowywanie informacji firmowych może poprawić komunikację w całej firmie, ponieważ zapewnia pracownikom łatwość dostępu, elastyczność i szybszy czas reakcji. Wśród innych korzyści płynących z...

Obecny stan zjawiska zmiany pracy i długoterminowego zatrudnienia

Jeśli jesteś podobny do większości osób zatrudnionych, prawie na pewno spotkałeś się w pewnym momencie z ostrzeżeniem, aby uważać, by nie zmieniać pracy zbyt szybko. Ta rada pochodzi zazwyczaj od starszych pracowników, którzy znają status quo z poprzednich dekad, gdzie...

Zatrzymanie talentów oznacza zatrzymanie talentów

Millenialsi są wykształceni; według niektórych opinii, są najbardziej wykształconym pokoleniem w historii. Ale zbyt często nie są dobrze wyszkoleni. Może to być przejście od teorii do praktyki: sale lekcyjne mogą być sterylnymi miejscami nauki bez działania. W wielu sytuacjach wydaje...

Rób właściwe rzeczy i rób je właściwie

Zwiększanie wydajności dzięki technologii Dla małej firmy lub firmy rozpoczynającej działalność, postawienie nogi na ziemi jest celem. Aby to osiągnąć, trzeba mieć dobre wyczucie w zarządzaniu biznesem i strategią, w której kluczową rolę odgrywa produktywność i zarządzanie...

Koniec pracowitości

Zajęty. Każdy jest zajęty. Wszyscy jesteśmy bardzo zajęci. Przejdź się po podłodze w swojej firmie, a to słowo jest wymieniane z zapałem. Ludzie mówią z podziwem i szacunkiem o tym, jak bardzo ktoś jest "zajęty". Jest to znak rozpoznawczy. Pracownicy klikają w kółko, gonią się od...

Edukacja korporacyjna jako klucz do sukcesu w biznesie

Pracownicy są kluczem do sukcesu każdej firmy, która chce konkurować na współczesnym rynku. Dobrze wykształceni i przeszkoleni pracownicy zwiększają produktywność i wydajność firmy, podczas gdy ich słabo radzący sobie odpowiednicy wytwarzają produkty niskiej jakości, stosując...

Nowa rola CHRO

Jako były CHRO (Chief Human Resources Officer), dobrze znam tę rolę. Lider zespołu HR, powiernik CEO, osoba odpowiedzialna za osoby, które napędzają większą korporacyjną machinę. Łagodzimy ryzyko prawne, optymalizujemy wydajność, zajmujemy się rozwojem osobistym i zawodowym, a w...