Kadry i HR

Prowadzenie Liderów: Szkolenie przyszłych menedżerów

Kiedy powinieneś zacząć myśleć o identyfikowaniu i rozwijaniu potencjału menedżerskiego u pracowników? Podpowiedź: na długo przed tym, jak trzeba będzie wyznaczyć zastępstwo dla odchodzącego menedżera. Identyfikowanie i pielęgnowanie przyszłych liderów to maraton, a nie sprint...

Sposoby na poprawę wyników inicjatyw na rzecz różnorodności w...

Silna różnorodność w miejscu pracy zachęca do rozwoju i wprowadza nowe doświadczenia i sposoby postrzegania. Kiedy Twoi pracownicy pochodzą z różnych środowisk, każdy z nich może wnieść coś unikalnego. Gdy różne opinie i pomysły spotkają się ze sobą, firma będzie się...

Rekrutacja: Przyprowadzanie kandydatów do Ciebie

Przedsiębiorstwa mają jedną wspólną cechę: chcesz mieć najlepszych pracowników. Ma to wiele sensu, ponieważ odpowiedni pracownik może przekształcić firmę. W końcu to oni wykonują całą pracę, aby pomóc Ci iść naprzód i odnieść sukces. Tak więc, zgodnie z tą samą teorią...

Najważniejsze wskazówki dotyczące efektywności szkolenia...

Jeśli masz duże cele dla swojej małej firmy w tym roku, ważne jest, aby pamiętać, że jest mało prawdopodobne, aby osiągnąć wszystkie (lub nawet wiele) z nich, jeśli twój zespół nie jest na bieżąco we wszystkich obszarach, w tym obsługi klienta, produktywności, sprzedaży, pracy...

Jak być firmą przyjazną weteranom

Wysoce wykwalifikowani i oddani weterani wojskowi przemierzyli świat i mają do zaoferowania pracodawcom unikalne spojrzenie i specjalistyczne doświadczenie. Stanowiska w wojsku obejmują wiele umiejętności, ról i branż, tak samo jak na cywilnym rynku pracy. Kiedy weterani wracają do życia...

Wykorzystanie danych HR do rozwoju startupu

W swojej książce Fish, Stephen C. Lundin opowiada historię Pike Place Fish Market, historię zaangażowania pracowników i osobistego przywództwa. W tym miejscu pracownicy, których zadania polegają na czyszczeniu i patroszeniu ryb, sprzątaniu "błota", pakowaniu ryb, gdy klienci czekają na...

Praca niezależna: Szkolić pracowników, aby uczynić ich mądrymi...

Łatwo jest dać się złapać na jedynym celu inwestowania ogromnych ilości pieniędzy w zasoby i marketing, gdy próbujesz poprawić swoją firmę i stworzyć silniejsze, bezpieczniejsze i bardziej udane przedsiębiorstwo. Prezentacja odgrywa tak dużą rolę w tym, jak Twoja firma jest...

Dlaczego Microlearning powinien stać się częścią Twojego...

Żyjemy w świecie napędzanym technologią, który nieustannie przesyła informacje i który umożliwił nam bycie połączonymi 24/7. W takim świecie granice czasowe, które kiedyś uniemożliwiały ludziom kontakt, są niewidoczne. Oczekuje się - a czasami nawet wymaga - że ludzie są stale...

Jak zatrudnić na zupełnie nowe stanowisko

Dobra wiadomość!!! Rozwijasz się i potrzebujesz więcej pomocy. Jedynym problemem jest to, że zatrudniasz na zupełnie nowe stanowisko... nawet nie wiesz dokładnie, co ta osoba będzie robić. Może otwierasz nową lokalizację, Twoja firma dodaje nową linię, lub coś innego nowego i...

Skalowanie zespołu, a nie tylko biznesu

Każda firma, która chce się rozwijać, będzie przechodziła pewne zmiany. Zmiany te mogą być wystarczająco wymagające dla menedżera lub pracodawcy nadzorującego całość. Jedną z najbardziej niepewnych części skalowania zespołu jest sam zespół. Musisz upewnić się, że uda im się...