4 strategie, dzięki którym dodatki dla pracowników będą mniej...

Pięćdziesiąt siedem procent osób twierdzi, że świadczenia i dodatki pracownicze są dla nich najważniejszymi czynnikami branymi pod uwagę przed przyjęciem pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Harris Poll na zlecenie Glassdoor. Glassdoor zebrał również badania dotyczące takich firm jak Netflix, która ogłosiła nieograniczony urlop macierzyński i ojcowski przez pierwszy rok po urodzeniu lub adopcji dziecka, czy Airbnb, która oferuje roczne stypendium w wysokości 2000...

7 sposobów, w jaki menedżerowie mogą budować zaufanie w miejscu...

Jak wiele osób ufa swoim menedżerom? Ostatnie badanie przeprowadzone przez Edelman wykazało, że jeden na trzech pracowników nie ufa swojemu pracodawcy. Inne badanie przeprowadzone przez EY wykazało, że liczba ta jest jeszcze niższa, ponieważ tylko 46% pracowników ma zaufanie do swojej organizacji, a 49% do swojego szefa/zespołu. Zaufanie jest jedną z najważniejszych rzeczy, których potrzebujesz w miejscu pracy. Bez niego nie stworzysz środowiska niezbędnego do rozwoju kultury...

5 taktyk rekrutacyjnych gwarantujących przyciągnięcie wysoce...

Rekrutacja stała się nieustanną wojną pomiędzy firmami. To prawdziwa konkurencja między dużymi firmami i startupami, ale możliwości są prawie równe pod względem tego, co mogą zaoferować. Istnieją plusy i minusy obu opcji. Jedynym zadaniem rekruterów jest wiedzieć, jak je przedstawić, jak je zaoferować i jak dokładnie znaleźć najlepsze talenty na rynku. Kiedy konkurencja jest tak duża, to nie tylko potencjalni pracownicy muszą zrobić wrażenie, ale również pracodawcy...

Zacznij rozmawiać teraz: Zwiększ zaangażowanie za pomocą Stay...

Faktem w prowadzeniu organizacji jest to, że pracownicy odchodzą i trzeba zatrudnić nowych. Czasami pracownicy odchodzą, ponieważ zmieniają styl życia, innym razem odchodzą, ponieważ nie są zadowoleni. Aby dowiedzieć się dlaczego, nie czekaj, aby porozmawiać z pracownikiem, kiedy odchodzi z firmy. Bądź proaktywny i zacznij przeprowadzać wywiady pobytowe. Nie tylko pomogą Ci zatrzymać pracowników, ale mogą pomóc rozwiązać problemy, które poprawią zaangażowanie...

3 sposoby na podniesienie morale pracowników dzięki skutecznemu...

Niezależnie od branży czy regionu, w którym działa Twoja firma, zawsze można skorzystać na podniesieniu morale pracowników i zwiększeniu ich ogólnego zadowolenia z pracy. Badania wielokrotnie dowiodły, że szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni i wykazują lepsze umiejętności rozwiązywania problemów niż ci, którzy są zestresowani lub rozczarowani swoim stanowiskiem pracy. W rzeczywistości zdarzały się przypadki, w których całe firmy przechodziły od działania ze...

Sztuka Exit Interview: Jak najlepiej wykorzystać pracowników...

To straszne, kiedy odchodzi doskonały pracownik. W niektórych firmach, gdy to się dzieje, panuje postawa apatii lub pogardy. Te firmy są nie tylko pozostawiając negatywne wrażenie, ale także robi sobie niedźwiedzią przysługę. Wywiad końcowy powinien być priorytetem, gdy pracownik...

Pokémon Go w miejscu pracy - zwiększanie zaangażowania czy rotacji...

Jeśli ostatnio zauważyłeś, że Twoi pracownicy częściej niż zwykle przemierzają korytarze i od czasu do czasu kręcą się w określonym miejscu, możesz być nieco zaniepokojony. Wszyscy są zaniepokojeni, jeśli chodzi o szał związany z grą Pokémon Go, która opanowała cały świat...

Dlaczego pracownicy-bumerangi mogą być lepsi dla firmy niż myślisz

Był taki czas, kiedy powrót do poprzedniej pracy nosił w sobie wiele piętna. Pracownik może czuć się tak, jakby musiał się haniebnie wczołgać z powrotem do starej pracy. Pracodawca może czuć się wyśmiewany za myślenie o ponownym zatrudnieniu pracowników, którzy go odrzucili. Może...

Chcesz zaoszczędzić miliardy? Przestań ignorować zdrowie...

W ciągu roku 1 na 5 dorosłych osób w USA doświadcza choroby psychicznej. Prawie 50% osób w USA doświadczy choroby psychicznej przynajmniej raz w życiu. U 1 na 4 dorosłych w Wielkiej Brytanii zdiagnozowano chorobę psychiczną. 100 000 000 000 dolarów - Straty ekonomiczne wynikające z...

Poza podstawami mózgu: 5 lekcji neurobiologii dla liderów

W Podstawach mózgu przyjrzeliśmy się wielu strukturom w mózgu i ich funkcjonowaniu. W tej części przyjrzymy się bardziej szczegółowo temu, jak wpływają one na przywództwo i miejsce pracy. Ponieważ są to złożone zagadnienia, szczególnie dla osób, które dopiero poznają neuronaukę...

Czy powinniśmy przestać robić wielkie halo z Millenialsów?

Może taka jest ludzka natura, ale z każdą zmianą pojawia się chęć porównania teraźniejszości z przeszłością. Wydaje się, że dzieje się tak, gdy każde nowe pokolenie się starzeje. Milenialsi, znani również jako Generacja Y, stają się coraz częściej jedną z największych grup...

Powstanie i upadek 40-godzinnego tygodnia pracy

40 było kiedyś magiczną liczbą. Zawsze zakładano, że jeśli pracujesz na pełen etat, to pracujesz 40 godzin tygodniowo. Początki 40-godzinnego tygodnia pracy sięgająXIX wieku, kiedy to grupy pracownicze w USA i Wielkiej Brytanii użyły sloganu "osiem godzin pracy, osiem godzin rekreacji...

Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników?

Choć często odczuwane, ale nie tak często nazywane, wypalenie zawodowe jest kluczowym obszarem zasobów ludzkich i relacji z pracownikami. Termin wypalenie jest coraz częściej używany, ale wiele firm nadal nie wie dokładnie, jak się ono zaczyna, jak wygląda i co z nim zrobić. Aby...

Znalezienie odpowiedniego rozwiązania oprogramowania HR dla Twojej...

Podczas gdy presja na zastąpienie starzejącego się oprogramowania podstawowego i zabezpieczenie zaawansowanego rozwiązania, które może śledzić i analizować te KPI jest nadal duża, ważne jest, abyś poświęcił czas na ocenę i wybór odpowiedniego rozwiązania w zakresie oprogramowania...

10 powodów, dla których potrzebujesz systemu śledzenia kandydatów

Systemy śledzenia kandydatów pomagają firmom znaleźć i zatrudnić lepszych kandydatów od połowy lub końca lat 90-tych. Wraz z rozwojem technologii w ciągu ostatnich dwóch dekad, rozwinęły się również systemy śledzenia kandydatów. Nie tylko stają się one bardziej przydatne, ale...